次日，老徐就联系了周开飞，“周总，上次那个事，秦晖想亲自过来跟你聊聊。方便的话，约个时间？”

周开飞答应下来，“周五下午吧。你把他带过来就行。”

周五下午两点，老徐带着秦晖准时到了。

接待室的门开着，周开飞已经坐在里面了。他站起来，跟老徐打了个招呼，然后看向旁边的年轻人。

秦晖比他想象中要瘦一些，戴一副细框眼镜，穿着深蓝色的夹克。

看起来不像什么省厅公子，倒像学校里的年轻讲师。

秦晖主动伸出手：“周总，打扰了。”

周开飞跟他握了一下：“坐吧。”

老徐在旁边的沙发上坐下来，姿态放得很低，明显只是带路的意思。

秦晖坐下之后，没有寒暄太久，他从随身带的公文包里抽出一份文件，放在茶几上，推了过来。

秦晖自己先开了口：“我先说一个前提——我来长丰，最终是要走的。我的规划是两年，最多三年。”

周开飞没有接话，但也没有表现出意外。

“我的背景是自动化研究所，不是生产制造出来的，这一点我很清楚。”秦晖说，“所以生产管理上，我的想法是萧规曹随。”

“孙厂长在的时候怎么定的规矩，我接着用，不推翻，不折腾。生产工艺、质检标准、排产流程，这些事能不动就不动。我需要时间来熟悉，员工也需要时间来适应我，如果一上来就大刀阔斧，容易出乱子，大家都不踏实。”

周开飞听到“萧规曹随”四个字的时候，心里松动了一些。

秦晖接着说：“人事上，也是稳定为主，不带人过来。”

周开飞听到这里，心里的松动又大了一分，这句话的意义，比前面的话更重要些。

一个省厅副厅长的儿子，到一个国企当厂长，不带自己人的话，那就是愿意做一个弱势厂长了。

周开飞点头，示意他继续说。

“我在位期间，主要想做两件事。”秦晖说，“第一，帮厂里申请一些政策，省里那边有几条产线扶持的政策，以前长丰可能不够条件，或者没报上去。我可以帮他们疏通一下。”

他翻了一页材料，接着说：“第二，自动化研究所那边的技术资源，我可以引进来。我不是来干涉生产的，但技术资源这块，是我的专业范畴，有一定的优势。”

周开飞听完之后，终于伸手翻了翻那份文件。

文件不厚，只有几页纸。

里面没有承诺具体能拿多少补贴，没有列出任何具体的政策文号，更像是一份思路性的东西——他准备怎么定位自己在厂里的角色、他计划从哪些方向入手、他需要资方配合什么。

把手上的几页文件翻完后，周开飞抬头看着秦晖，“秦科长，我有一个问题，两年以后你离开，长丰又要再来一次动荡，这个问题，你准备怎么解决？”

秦晖听完，没有立刻回答，心想：正题来了，这是周开飞要谈条件了。

“这个我还没细想。”他把主导权递了过去，“周总你有什么好的建议吗？”

周开飞点点头：“我的想法是，你在职期间，再任命一个常务副厂长，准备培养接班的那种。等你走的时候，他能直接接上，你能接受吗？”

秦晖听完，心里透亮了。

功劳和履历可以给他，但实权要分出去，常务副厂长名义上是副手，实际上是周开飞为长丰准备的“下一任厂长”，等他走了直接上位。

他在这个位置上，更像是一个过渡角色——对外争取资源，对内分权。

他抬起头，看着周开飞：“可以，我接受。”

听他这么表态了，周开飞点了点头：“我觉得不错，有希望。文件我留下，回头和字节那边讨论后，再给你回话。”