唐晓雨想了想，又觉得不对：“那林果是怎么回事？销售那一摊全扔给她管，我怕她真的兜不住。她才二十四岁，还是小姑娘脾气。”

周开飞笑了一声：“你也才大她两岁，好不到哪里去。”

唐晓雨被他这话噎了一下，一时没接上话。

“我说认真的。”周开飞说，“你现在坐在总经理的位置上，管着一千多号人，谁觉得你兜不住了？”

“那不一样。”唐晓雨说。

“哪不一样？”

唐晓雨张了张嘴，想说什么，又闭上了，她确实想说“我比她成熟”，但这话说出来，好像也没太大说服力。

周开飞换了个姿势，语气比刚才缓了一些：“林果那边，主要不是因为她适合，是因为我必须提拔她。为了平衡，我不能只提李建华一个人。”

唐晓雨愣了一下：“什么意思？”

“我这次调整，提拔李建华，是需求。”周开飞停顿了一下，“但我要是只提李建华，不提别人——你有没有想过，李建华会怎么想？”

唐晓雨还是一脸懵，很明显没明白。

周开飞继续说，“他今年五十不到，从永鑫被收购到现在，他一路跟过来，没出过什么岔子，能力也有。如果我只提他一个，久而久之，他会觉得自己和你是平起平坐的。”

唐晓雨没有反驳，她清楚李建华的能力。

“我不是说李建华会有什么想法。”周开飞说，“但他底下的人呢？他们会觉得，李建华已经是实际上的二把手了。到时候你在厂里说话，还能像现在这么顺畅吗？”

唐晓雨沉默了一会儿：“所以你把林果提上来，是为了制衡？”

“林果股份比他多一些，又是一号员工。”周开飞笑了笑，继续说，“直播是她从零做起来的，网络销售部是她带出来的，一厂那边从老师傅到新工人，都认识她。她坐到这个位置上，李建华就不可能觉得自己是一人之下万人之上。”

唐晓雨听完，过了好一会儿才开口：“你们男人，想法好复杂……”

“林果不需要比李建华强。”周开飞没接她的话，“她只需要让人知道，忠诚，比能力更重要。”

唐晓雨靠在椅背上，半天没说话。

她脑子里把周开飞刚才那几句话翻来覆去地过了好几遍，越想越觉得有什么东西堵在那里，说不上来是什么滋味。

“我一直以为……”她开口，又停了一下，像是在重新组织语言，“我一直以为，企业用人，能力是第一位的。谁能力强，谁上。谁不行，谁下。这不是最基本的道理吗？”

“那是上升期的企业需要的逻辑。”周开飞摇了摇头，说道：“一个企业刚起步的时候，要抢市场、要拼速度、要在对手还没反应过来之前把阵地占住。那个时候，能力确实比什么都重要。你没有一个能打的人在前面顶着，连活下去都是问题。”

他停了一下：“但我们还是那个阶段吗？”

唐晓雨下意识地摇了摇头，没说出话来。